„Für einen Indianer hängt der Erfolg nicht davon ab, wieviel er verdient oder welche gesellschaftliche Stellung er einnimmt, sondern einzig und allein davon, wie glücklich er ist.“

Neben formalen Aspekten und Formulierungsfragen spielt in Bewerbungsverfahren Ihr Eigenmarketing, Ihr Auftreten und Ihre Persönlichkeit eine entscheidende Rolle. Die gilt es herauszufinden und darzustellen. Im Bewerbungsprozess unterstütze ich Sie achtsam und mit unterschiedlichen Trainings-Methoden. Sie erarbeiten Ihr persönliches Kompetenzprofil mit Stärken, Ressourcen und Potenzialen.

In Rollenspielen erfahren Sie, wo Sie im Vorstellungsgespräch persönlich punkten können und welche Antworten Sie auf ungewöhnliche Fragen parat haben sollten. Sie lernen Gesprächsführungstaktiken und „Worst-Case“-Szenarien kennen, um damit auch in kritischen Situationen souverän und authentisch zu agieren.

Damit die Eintrittskarte stimmt, helfe ich Ihnen bei der Erstellung eines professionellen Lebenslaufes und Anschreibens. Als ehemalige Outplacementberaterin vermittle ich, auf was bei Anschreiben und Initiativbewerbungen zu achten ist und welche Aussagen sich hinter Ausschreibungstexten verbergen. Hört sich spannend an? Ist es auch!